Miesiąc: grudzień 2023

Czy płace są tajne?To pytanie, na które nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Z jednej strony, wysokość zarobków poszczególnych pracowników jest ich dobrem osobistym i daną osobową, której nie wolno ujawniać bez…

Czy młode pokolenie rzadziej choruje, czy też może pracuje wydajniej? To pytanie, które często zadają sobie pracodawcy, badacze i politycy. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to zagadnienie, ponieważ wpływ na…

Drodzy Związkowcy zrzeszeni w NSZZ BH! Zbliżają się święta, więc chcielibyśmy serdecznie podziękować Wam za aktywny udział w naszej społeczności, a także za Waszą ciężką pracę i zaangażowanie w obronę…

Choroby zawodowe to schorzenia, które powstają w wyniku długotrwałego narażenia na szkodliwe czynniki występujące w środowisku pracy. Choroby te mogą być przyczyną pogorszenia stanu zdrowia, niezdolności do pracy lub nawet…

Urlop na żądanie to prawo pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bez wcześniejszego zgłoszenia pracodawcy. Jest to szczególny rodzaj urlopu, który ma na celu umożliwienie pracownikowi odpoczynku w sytuacjach nagłych…

Polacy oczekują różnych benefitów świątecznych w pracy, które zależą od indywidualnych preferencji i potrzeb. Jakie benefity świąteczne są najpopularniejsze? To pytanie, które zadaje sobie wiele firm, które chcą docenić swoich…

Społeczna i wydziałowa inspekcja pracy to dwa rodzaje kontroli warunków pracy w przedsiębiorstwach. Obie mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony praw pracowniczych oraz przestrzegania przepisów prawa pracy.…

Wzrost płacy minimalnej to temat, który budzi wiele emocji i kontrowersji. Z jednej strony, podwyżka minimalnego wynagrodzenia może poprawić sytuację finansową i społeczną najniżej opłacanych pracowników, zwiększyć ich motywację i…

Roczna ewaluacja pracownika jest ważnym elementem zarządzania zespołem i rozwoju kariery. To okazja do podsumowania osiągnięć, celów i wyzwań związanych z pracą w ciągu ostatnich 12 miesięcy. W tym artykule…