Zmiana modelu pracy zdalnej: niezbędna modyfikacja regulaminu lub porozumienia
W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej oraz hybrydowej pracodawcy stoją przed wyzwaniem dostosowania polityki firmy do zmieniających się warunków i oczekiwań zarówno pracowników, jak i samego biznesu. W szczególności dotyczy…