W sytuacji, gdy pracodawca wypowiedział umowę o pracę z powodu nie akceptacji przez pracownika nowych warunków pracy, zazwyczaj argumentuje, że decyzja leży w interesie firmy. W przypadku Marka A. pracownika…
Wraz z ewolucją rynku pracy, coraz więcej firm eksperymentuje z elastycznymi modelami pracy. Jednakże, w ostatnich miesiącach obserwujemy nowy trend: powrót do biura i premiowanie pracowników za czas spędzony w…
Informacja umieszczona na stronie ZZPP informuje, że do 8 maja 2024 r. oczekuje się przedstawienia przez pracodawcę propozycji wzrostu wynagrodzeń w trwających sporach zbiorowych. Równocześnie związek rozpoczyna organizację dwugodzinnego strajku…
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, że minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu.…
Trend dłuższego życia zawodowego stawia przed pokoleniem silver nowe wyzwania, ale czy również nowe szanse? Badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl rzuca światło na obawy i nadzieje osób w wieku 55-65 lat…
Prawie 67 procent Polaków doświadcza syndromów depresyjnych. Według najnowszego badania UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl, 66,6 procent dorosłych Polaków odczuwa przynajmniej jeden z syndromów najczęściej kojarzonych z depresją. Najczęściej wymieniane…
Nasza obecność coraz mocniej utrwala się na ogólnopolskim polu naukowym. Sekretarz Zarządu miał zaszczyt wziąć udział w panelu online na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie podczas Ogólnopolskiego Forum Konstytucjonalistów. Panel…
W przełomowym orzeczeniu z 20 lutego 2024 roku, Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC) podjął decyzję na korzyść pracownika IT z Turcji, który został dyscyplinarnie zwolniony za wysłanie e-maila z krytyką…
Materiał wewnętrzny. Jeśli jesteś już Członkiem NSZZ BH, a nie posiadasz jeszcze dostępu do platformy — skontaktuj się ze swoim Łącznikiem.
Premia jest elementem wynagrodzenia, którego wypłacanie nie jest prawnie wymagane, a jej przyznawanie może być zainicjowane przez pracodawcę na etapie tworzenia wewnętrznych regulacji. Praktyka pokazuje, że niewystarczająco precyzyjne zapisy w…
