Globalne korporacje łamią prawa pracowników: nadużywanie zwolnień dyscyplinarnych na porządku dziennym
W myśl przepisów Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku popełnienia przez niego przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie na danym stanowisku.…