Bardzo ciekawa publikacja – recenzja poziomu współczesnej kadry zarządzającej i wyraźnie rysującej się tendencji.
Artykuł stanowi odpowiedź na mnożone pracownikom wymagania – elastyczności, otwartości, ustawicznego rozwoju, które nie są już dziś właściwym i uniwersalnym kluczem do lojalności pracownika.