Lato i wysokie temperatury mogą być wyzwaniem nie tylko dla organizmu, ale także dla warunków pracy. W związku z tym pracodawcy mają dodatkowe obowiązki, które muszą spełniać, aby zapewnić bezpieczeństwo i komfort pracowników. Oto najważniejsze zasady, które warto znać.
Napoje dla pracowników – bezpłatnie i bez Przerwy
Kiedy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28°C, a na otwartej przestrzeni 25°C, pracodawca musi dostarczyć pracownikom napoje. Powinny one być dostępne stale, w ilościach zaspokajających potrzeby wszystkich zatrudnionych. Co więcej, napoje muszą być odpowiednio schłodzone lub podgrzane, w zależności od warunków pracy.
Higiena na pierwszym miejscu
Zapewnienie bieżącej wody do celów higienicznych to kolejny obowiązek pracodawcy. W przypadku prac brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze lub wymagających szczególnej higieny, każdy pracownik powinien mieć zapewnione co najmniej 90 litrów wody dziennie.
Sprawna klimatyzacja i wentylacja
Aby zapewnić komfort pracy, systemy klimatyzacyjne i wentylacyjne muszą być nie tylko sprawne, ale także regularnie czyszczone. Klimatyzacja nie może powodować przeciągów ani nadmiernego wyziębienia pomieszczeń. Ważne jest również, aby strumień powietrza nie był kierowany bezpośrednio na stanowisko pracy. Okna i świetliki powinny być wyposażone w rolety lub żaluzje chroniące przed nadmiernym nasłonecznieniem.
Praca na zewnątrz – zasady bezpieczeństwa
Pracując na zewnątrz, pracodawca musi uwzględnić narażenie pracowników na promieniowanie słoneczne. Powinien zapewnić ochronę głowy, odzież ochronną oraz krem z filtrem UV. Pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku w zacienionych i zadaszonych miejscach. Rotacja na stanowiskach pracy oraz dodatkowe przerwy na odpoczynek są zalecane, a czas pracy podczas upałów może być skrócony bez obniżania wynagrodzenia.
Temperatura w biurze
Choć przepisy nie regulują maksymalnej temperatury w biurze, istnieją wyjątki. Na przykład, temperatura w kabinie żurawia nie może być niższa niż 18°C ani wyższa niż 28°C. Pracownicy młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza wynosi powyżej 65%.
Podsumowanie
Latem pracodawcy mają obowiązek stworzyć bezpieczne i komfortowe warunki pracy, dostosowane do wysokich temperatur. Pracownicy powinni być świadomi swoich praw i wymagać ich przestrzegania, aby móc efektywnie pracować nawet podczas największych upałów. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że wszystkie te zasady są kluczowe dla zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.