W czwartek Rada Ministrów zatwierdziła propozycje dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2025. Według propozycji, od stycznia najniższa pensja ma wynosić 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Obie propozycje zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca.
Po posiedzeniu Rady Ministrów rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 30,20 zł. Szacuje się, że w 2025 r. w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracowników.
Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. To pierwsza z planowanych na ten rok podwyżek płacy minimalnej. Kolejna planowana jest na lipiec, kiedy to wynagrodzenie ma wynieść 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2024 r. do 27,70 zł za godzinę, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł za godzinę.
Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia co najmniej w stopniu prognozowanego na dany rok wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych. Co więcej, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta jest zwiększona o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.