Świat pracy dynamicznie się zmienia, reagując na potrzeby pracowników-rodziców. Współczesne przepisy oferują szeroki zakres uprawnień, które umożliwiają im lepsze połączenie życia zawodowego z opieką nad dziećmi do 8. roku życia.…
W dzisiejszym świecie pracy, gdzie stres i wypalenie zawodowe stają się coraz bardziej powszechne, kluczowym elementem zapewnienia dobrostanu psychicznego pracowników jest ich docenienie. Nie jest to jedynie puste hasło, lecz…
Ruchomy czas pracy to elastyczny system organizacji czasu pracy, który umożliwia pracownikom dostosowanie godzin swojej pracy do indywidualnych potrzeb i preferencji, jednocześnie zachowując wymiar czasu pracy określony przepisami prawa pracy.…
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata pracy, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy stają przed wyborem między tradycyjnym modelem pracy w biurze a coraz popularniejszą pracą w modelu hybrydowym. Decyzja ta…
W Polsce, mimo braku ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów, osoby zgłaszające naruszenia prawa już teraz mogą cieszyć się ochroną i w niektórych przypadkach zwracać się z powództwem sądowym.…
W odpowiedzi na narastający problem nieuczciwego korzystania ze zwolnień lekarskich szczeciński oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podjął zdecydowane kroki. Cofnął zasiłki dla pracowników, którzy w czasie choroby nie przestrzegali zasad. Pierwszy…
W pierwszym półroczu 2023 roku odnotowano zwiększenie liczby wypadków przy pracy. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że poszkodowanych zostało 28 400 osób, co oznacza wzrost o 1,8% w porównaniu do…
Ocena roczna pracownika to narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, które może przynieść zarówno korzyści, jak i być postrzegane jako strata czasu, w zależności od tego, jak jest przeprowadzane i wykorzystywane w…
W ostatnich latach obserwujemy znaczący wzrost świadomości dotyczącej zdrowia psychicznego. Pomimo postępów, wciąż wiele środowisk pracy zaniedbuje ten aspekt, co prowadzi do alarmującego wzrostu liczby zwolnień lekarskich z tego powodu.…
W sytuacji nagłej potrzeby uzyskania wolnego od pracy zgodnie z aktualnymi regulacjami pracownicy mają kilka opcji, w tym skorzystanie ze zwolnienia z tytułu siły wyższej, urlopu na żądanie, oraz urlopu…
