Choroba zawodowa
Choroby zawodowe to schorzenia, które powstają w wyniku długotrwałego narażenia na szkodliwe czynniki występujące w środowisku pracy. Choroby te mogą być przyczyną pogorszenia stanu zdrowia, niezdolności do pracy lub nawet…
Urlop na żądanie nowe oblicze?
Urlop na żądanie to prawo pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bez wcześniejszego zgłoszenia pracodawcy. Jest to szczególny rodzaj urlopu, który ma na celu umożliwienie pracownikowi odpoczynku w sytuacjach nagłych…
Jakie benefity świąteczne są atrakcyjne dziś?
Polacy oczekują różnych benefitów świątecznych w pracy, które zależą od indywidualnych preferencji i potrzeb. Jakie benefity świąteczne są najpopularniejsze? To pytanie, które zadaje sobie wiele firm, które chcą docenić swoich…
Społeczna i wydziałowa inspekcja pracy
Społeczna i wydziałowa inspekcja pracy to dwa rodzaje kontroli warunków pracy w przedsiębiorstwach. Obie mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony praw pracowniczych oraz przestrzegania przepisów prawa pracy.…
Wyższa płaca minimalna już za miesiąc
Wzrost płacy minimalnej to temat, który budzi wiele emocji i kontrowersji. Z jednej strony, podwyżka minimalnego wynagrodzenia może poprawić sytuację finansową i społeczną najniżej opłacanych pracowników, zwiększyć ich motywację i…
Ocena pracy pracownika
Roczna ewaluacja pracownika jest ważnym elementem zarządzania zespołem i rozwoju kariery. To okazja do podsumowania osiągnięć, celów i wyzwań związanych z pracą w ciągu ostatnich 12 miesięcy. W tym artykule…
Odliczysz aż 840 zł od dochodu
Odliczenie składek związkowych od dochodu to korzystna opcja dla pracowników, którzy należą do związków zawodowych i regularnie opłacają składki członkowskie. W tym artykule wyjaśnimy, na czym polega ta ulga podatkowa,…
Zimno w biurze?
W przypadku temperatury w miejscu pracy, zorganizowanie odpowiednich warunków jest istotne dla zapewnienia komfortu i bezpieczeństwa pracowników. Zazwyczaj obowiązują pewne wytyczne dotyczące temperatury w miejscu pracy, jednak dokładne standardy mogą…
Czy pracodawca kontroluje zwolnienia lekarskie?
Zwolnienie lekarskie jest dokumentem, który uprawnia pracownika do nieobecności w pracy z powodu choroby lub innej przyczyny zdrowotnej. W dobie cyfryzacji informacja o wystawionym zwolnieniu lekarskim automatycznie przekazywana jest pracodawcy.…
Ciche odejścia
W ostatnim czasie coraz częściej słyszymy o zjawisku „cichych odejść” – sytuacji, gdy pracownik rezygnuje z pracy bez uprzedzenia pracodawcy, nie podając żadnego powodu ani nie żegnając się z kolegami.…