Ponad połowa Polaków myśli o zmianie branży lub specjalizacji zawodowej, wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl. W dobie szybko zmieniającego się rynku pracy oraz postępującej automatyzacji, pracownicy muszą być gotowi na nabywanie nowych umiejętności, aby sprostać nowym wyzwaniom zawodowym.
Polacy otwarci na zmiany
Badanie „Polacy a zmiany w karierze” ujawnia, że Polacy nie boją się zmian zawodowych. Aż 70% ankietowanych przegląda ogłoszenia pracy w różnych branżach, z największym odsetkiem wśród osób w wieku 45-54 lata (76%) oraz 55-65 lat (74%). Najmłodsza grupa (18-24 lata) osiąga 70%, a najniższy odsetek obserwuje się w grupie 25-34 lata (67%).
Ponad połowa respondentów (51,4%) rozważa zmianę branży lub specjalizacji. Wysoki poziom stresu w obecnym miejscu pracy oraz brak zgodności pracy z zainteresowaniami to główne powody tych rozważań.
Przyczyny zmiany pracy
Przyczyny rozważania zmiany pracy przez Polaków są zróżnicowane. Do najczęstszych należą:
- Wysoki poziom stresu: 25,9% badanych wskazuje, że stres w obecnym miejscu pracy jest głównym czynnikiem skłaniającym ich do poszukiwania nowego zatrudnienia.
- Brak zgodności pracy z zainteresowaniami: 25,5% respondentów chce zmienić pracę, ponieważ ich obecne stanowisko nie odpowiada ich pasjom i zainteresowaniom.
- Perspektywa rozwoju zawodowego: 21% badanych pragnie rozwijać się w swojej obecnej branży, co często wiąże się z koniecznością zmiany pracodawcy.
- Ekonomiczne pobudki: Połowa respondentów wskazuje, że szuka nowej pracy z powodów finansowych, mając nadzieję na lepsze wynagrodzenie.
Skutki zmiany pracy
Zmiana pracy może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki:
Pozytywne skutki:
- Rozwój zawodowy: Zmiana pracy może prowadzić do nabycia nowych umiejętności i doświadczeń, co może przyczynić się do rozwoju kariery.
- Poprawa jakości życia: Znalezienie pracy, która jest mniej stresująca i bardziej zgodna z zainteresowaniami, może poprawić ogólne zadowolenie z życia.
- Lepsze wynagrodzenie: Przejście do nowej firmy może wiązać się z wyższymi zarobkami i lepszymi warunkami pracy.
Negatywne skutki:
- Niepewność zawodowa: Zmiana pracy może wiązać się z ryzykiem, szczególnie jeśli nowa branża jest mniej stabilna.
- Adaptacja do nowego środowiska: Proces adaptacji do nowego miejsca pracy i nowych obowiązków może być stresujący i wymagający.
- Strata stabilności: Osoby, które długo pracowały w jednej firmie, mogą odczuwać brak stabilności po zmianie pracy.
Gotowość na przekwalifikowanie
Zmiany na rynku pracy, rozwój nowych technologii oraz automatyzacja procesów pracy wpływają na decyzje o przekwalifikowaniu. Alina Michałek, ekspertka ds. rekrutacji w Pracuj.pl, podkreśla, że pracownicy, aby zapewnić sobie stabilność zawodową, decydują się na zdobywanie nowych kompetencji.
Praca za granicą
Badanie wykazuje, że 1/3 respondentów miała okazję pracować za granicą, a 39% deklaruje gotowość do wyjazdu w celu podjęcia pracy poza Polską. Szczególnie otwarte na takie wyjazdy są młode osoby z pokolenia Z (51%). Wyższe zarobki oraz możliwość zdobycia nowych doświadczeń to główne motywacje do emigracji.
Jak Polacy szukają pracy?
Poszukiwanie pracy odbywa się głównie za pośrednictwem portali z ofertami pracy (69%). Popularne są również aplikacje mobilne (45%), strony internetowe pracodawców (42%) oraz media społecznościowe (34%). Co ciekawe, 37% Polaków przegląda oferty pracy podczas wykonywania obowiązków zawodowych w obecnym miejscu pracy.
Elastyczność i adaptacyjność
Elastyczność i gotowość do nabywania nowych umiejętności stają się kluczowe na rynku pracy. Polacy, otwarci na zmiany, są gotowi na nowe wyzwania i adaptację do dynamicznie zmieniających się warunków zawodowych. Badanie Pracuj.pl wskazuje, że polscy pracownicy są przygotowani na przyszłość, w której automatyzacja i nowe technologie przekształcają rynek pracy.
Badanie zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl, na próbie 2059 Polaków w wieku 18–65, z kontrolowaną strukturą próby pod kątem płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania.
Czy Polacy rozważają zmianę branży badanie Pracuj.pl (prawo.pl)