Ciche odejścia
W ostatnim czasie coraz częściej słyszymy o zjawisku „cichych odejść” – sytuacji, gdy pracownik rezygnuje z pracy bez uprzedzenia pracodawcy, nie podając żadnego powodu ani nie żegnając się z kolegami.…
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej?
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej na podstawie art. 188 kodeksu pracy? To pytanie, które zadaje sobie wiele osób, które chciałyby pracować z domu lub z innego miejsca niż siedziba…
Rewolucja pokoleniowa
Pokolenie Z to określenie dla młodych ludzi, którzy urodzili się w latach 90. i później. Są oni często nazywani cyfrowymi tubylcami, ponieważ dorastali w świecie pełnym technologii i mediów społecznościowych.…
Masz czas tylko do końca 2023!
Z dniem 1 lipca 2023 r. zakończył się najdłuższy w historii Polski stan zagrożenia epidemicznego, który trwał ponad dwa lata. Był to czas wielu ograniczeń, wyzwań i zmian w życiu…
Czym jest ZFŚS
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to środki finansowe, które pracodawca przeznacza na różne cele związane z poprawą warunków pracy i życia pracowników oraz ich rodzin. ZFŚS może być wykorzystywany na…
Czy wiesz, że…
Zmiany na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 17 listopada wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18.10.2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na…
Zwiazkowiec
Wpis posiada ograniczenia widoczności. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi postami lub zaloguj się do platformy.
Dodatkowy dzień wolny
Czy pamiętasz, że w listopadzie możesz mieć dodatkowy dzień wolny od pracy? Jeśli pracujesz w systemie pięciodniowego tygodnia pracy, masz prawo do odbioru dnia za święto przypadające w sobotę. W…
Magiczna „5”
Różnica między porozumieniem a wypowiedzeniem – kiedy związki mogą pomóc? Porozumienie a wypowiedzenie to dwa różne sposoby rozwiązania stosunku pracy. Porozumienie oznacza, że pracownik i pracodawca dobrowolnie decydują się zakończyć…