Nowe zasady L4 i zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych – co czeka pracowników?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad kompleksową reformą systemu ubezpieczeń społecznych, której istotnym elementem są zmiany w zasadach dotyczących zwolnień lekarskich (L4) oraz zasiłków chorobowych. Projekt ustawy, choć…
40-lecie OPZZ: Cztery dekady walki o prawa pracowników
25 listopada 2024 roku Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) świętowało swoje 40-lecie podczas uroczystej gali w Teatrze Polskim w Warszawie. W wydarzeniu uczestniczyli czołowi przedstawiciele polskiej polityki, w tym była…
Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – wyjaśnienia RIO
Regionalna Izba Obrachunkowa (RIO) w Gdańsku wydała interpretację dotyczącą zasad przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wyjaśnienia odnoszą się m.in. do sytuacji, w której pracownik składa wniosek o…
Monitory na stanowisku pracy – rekomendacje PIP zgodnie z nowymi przepisami
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) opublikowała rekomendacje dotyczące zasad organizacji stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, wynikające z nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie BHP. Nowe wytyczne dotyczą zarówno…
Loud Quitting – nowa fala buntu w pracy: pracownicy mówią “dość!”
Zjawisko loud quittingu, czyli publicznego wyrażania frustracji i otwartego krytykowania szefa, zdobywa coraz większą popularność w Polsce. W przeciwieństwie do quiet quittingu – cichego wycofania się i minimalizmu zawodowego –…
Praca przed laptopem bez dodatkowego wyposażenia niezgodna z prawem
Od 17 listopada 2023 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, które precyzuje wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.…
Globalne korporacje łamią prawa pracowników: nadużywanie zwolnień dyscyplinarnych na porządku dziennym
W myśl przepisów Kodeksu pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku popełnienia przez niego przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie na danym stanowisku.…
Koniec e-mailowego terroru po godzinach pracy – Unia wprowadza twarde zasady.
Unia Europejska przygotowuje się do wprowadzenia nowych regulacji dotyczących prawa do „odłączenia się”, czyli wyłączenia obowiązku odbierania e-maili i telefonów od pracodawców po godzinach pracy. Ta zmiana może przynieść ulgę…
“Ostatni dzwonek na urlop – co musisz wiedzieć o zaległym wypoczynku?”
Wrzesień to czas nie tylko na powroty do pracy po wakacjach, ale także na zadbanie o zaległe dni urlopu. Jeśli masz jeszcze niewykorzystane wolne z ubiegłego roku, warto działać szybko,…
Ageizm w miejscu pracy – potrzeba głębszej refleksji i działań
Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek, jest zjawiskiem, które wciąż pozostaje w cieniu innych form uprzedzeń, takich jak rasizm czy seksizm. Chociaż te ostatnie zyskały słusznie na znaczeniu w…