Nie od dzis wiadomo, że chodzimy do pracy nie tylko pracować.
Jakiś czas temu polecaliśmy artykuł traktujący o tzw. prezentyzmie, czyli spędzaniu czasu w pracy na pogawędkach, kawach, lanczach, spotkaniach. Wszystko to fałszuje faktyczny czas pracy, który można by skrócić do czterodniowego tygodnia pracy, gdyby nie zjawiska wpisane w ludzkie relacje.
No to dziś druga strona medalu i pogląd na to, że bez bliskości relacji w pracy nie ma efektywności, wiec pracodawcy muszą walczyć o atrakcyjność pracy w biurze i tworzyć klimat do budowania przyjacielskich więzi między pracownikami.