Cicha rezygnacja z zaangażowania w pracę i rozwój jako przeważająca tendencja na rynku pracy, stanowiąca odpowiedz pracowników m.in. na niesatysfakcjonujące wynagrodzenie.
Cicha rezygnacja z zaangażowania w pracę i rozwój jako przeważająca tendencja na rynku pracy, stanowiąca odpowiedz pracowników m.in. na niesatysfakcjonujące wynagrodzenie.
