Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że o 7,9 proc. wzrosła liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w I kwartale 2024 r. w porównaniu z I kwartałem 2023 r. Najwyższy wskaźnik wypadkowości zanotowano w województwie śląskim (1,50), a najniższy – w mazowieckim (0,85). Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 75 osób.
Z opublikowanego w poniedziałek raportu GUS wynika, że w I kwartale 2024 r. zgłoszono 15 433 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy. To o 7,9 proc. więcej niż w tym samym okresie 2023 r. Wzrósł też wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących) z 1,00 do 1,12.
Jak podał GUS, w I kwartale 2024 r. śmierć poniosło 74 pracowników, a wypadku ciężkiego doznało 75 osób (odpowiednio wzrost w skali roku o 131,3 proc. i o 21,0 proc.). Najwięcej poszkodowanych brało udział w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 15 284 osoby (wzrost w porównaniu z I kwartałem 2023 r. o 7,6 proc.).
Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 75 osób.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości zanotowano w województwach: śląskim (1,50), zachodniopomorskim (1,39) i opolskim (1,38), a najniższy w województwach: mazowieckim (0,85), małopolskim (0,88) i podkarpackim (0,96).
W podziale według rodzajów działalności gospodarczej najwyższy wskaźnik wypadkowości zanotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie (4,03), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja (3,03) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (1,73). Najniższy w sekcjach: informacja i komunikacja (0,15), pozostała działalność usługowa (0,23) oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (0,32).
78,1 proc. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.
Przyczyną 41,7 proc. wypadków przy pracy było nieprawidłowe zachowanie się pracownika.
Zobacz również: Definicja wypadku przy pracy
- Widząc, że liczba wypadków ciągle rośnie, możemy mieć obawy, czy powyższe obszary są odpowiednio zaopiekowane przez biznes lub odpowiednio dofinansowane – komentuje Leszek Zalewski, dyrektor ds. innowacji w Sodexo Polska.
Jego zdaniem to, co w największym stopniu wpływa na bezpieczeństwo pracowników to środowisko, w którym wykonują oni swoje obowiązki. Aby stworzyć korzystne otoczenie dla pracowników, należy zatem pamiętać, że szkolenie i dostępność środków ochrony indywidualnej to tylko podstawowe elementy bezpiecznego miejsca pracy.
- Rolą pracodawcy jest prawidłowa ocena ryzyka, eliminowanie sytuacji polegających na realizacji niebezpiecznych zadań w nadmiernym pośpiechu oraz pod wpływem dużego stresu. Kluczową kwestią staje się zatem komunikacja i budowanie świadomości pracowników o tym, że najważniejsze w pracy jest właśnie bezpieczeństwo. Najważniejsze w drodze do zmniejszenia liczby wypadków będzie, aby bezpieczeństwo stało się dla nas osobistą wartością. Kolejny wypadek w pracy będzie dla nas tylko statystyką, póki nie dotknie nas i naszej rodziny osobiście.
Wzrost liczby wypadków w poszczególnych branżach
Raport GUS wskazuje na znaczące różnice w liczbie wypadków przy pracy w poszczególnych sektorach gospodarki. Najwięcej wypadków notuje się w branży górniczej i wydobywczej, gdzie wskaźnik wynosi 4,03. Jest to ponad czterokrotnie więcej niż średnia krajowa. Wysokie wskaźniki odnotowano również w branży związanej z dostawą wody oraz gospodarowaniem ściekami i odpadami (3,03) oraz w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (1,73).
Regionalne różnice w wypadkach przy pracy
Analiza regionalna pokazuje, że najwyższe wskaźniki wypadkowości występują w województwach: śląskim (1,50), zachodniopomorskim (1,39) i opolskim (1,38). Najmniej wypadków zanotowano w województwie mazowieckim (0,85), małopolskim (0,88) i podkarpackim (0,96).
Wpływ pracy zdalnej na wypadkowość
Warto zwrócić uwagę na wypadki przy pracy zdalnej i telepracy. W I kwartale 2024 r. takich przypadków było 75. Choć liczba ta stanowi niewielki procent ogólnej liczby wypadków, pokazuje, że ryzyko wypadków istnieje również w warunkach pracy zdalnej.
Środki zaradcze i edukacja pracowników
Aby przeciwdziałać wzrostowi liczby wypadków przy pracy, niezbędne są odpowiednie działania zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Kluczowe znaczenie mają szkolenia BHP oraz dostępność środków ochrony osobistej. Ponadto ważne jest tworzenie kultury bezpieczeństwa, w której każdy pracownik jest świadomy ryzyka i podejmuje działania mające na celu jego minimalizację.
- Bezpieczeństwo pracy powinno stać się priorytetem dla każdej firmy. Inwestycje w szkolenia, odpowiednie warunki pracy oraz skuteczna komunikacja na temat bezpieczeństwa mogą znacząco wpłynąć na redukcję liczby wypadków.
Podsumowując, wzrost liczby wypadków przy pracy w I kwartale 2024 r. jest niepokojącym sygnałem dla wszystkich zaangażowanych stron. Konieczne są działania mające na celu poprawę warunków pracy oraz edukację pracowników w zakresie bezpieczeństwa, aby zmniejszyć ryzyko wypadków i ich tragicznych konsekwencji.