Niezależny Samorządny Związek Zawodowy przy Banku Handlowym w Warszawie S.A.
Aby Pracownicy traktowani byli z szacunkiem i godnością
Od połowy kwietnia pracujemy na mocy porozumień, które „cywilizują” pracę zdalną. Warto pamiętać, że prawa jednej strony rodzą obowiązki po drugiej stronie, a relacja pracownika z pracodawcą to zobowiązanie wzajemne.…
Czekaliśmy na te rynkowe dane szacunkowe i są! Miesiąc przed wejściem w życie przepisów regulujących pracę zdalną pracodawcy już ostrzegają, że stałe koszty pracy zdalnej, zwłaszcza w dużych korporacjach będą…
Najnowsza nowela KP stawia duże wyzwanie organizacjom związkowym, które dysponują prawem negocjowania warunków pracy zdalnej w swoich zakładach pracy. Do podpisania będą wielowątkowe porozumienia, w tym ustanawiające wysokość ryczałtu /…
Zostały już ostatnie dni do wejścia w życie wyczekiwanych przez nas zmian kodeksowych nie tylko w zakresie pracy zdalnej, ale również rozwiązań prarodzicielskich. Projekt trafił na biurko prezydenta, miejmy nadzieję,…
Planowane regulacje kodeksowe dla pracy zdalnej są w ścisłym kręgu zainteresowania central związkowych, które dbają o należyte zabezpieczenie interesów pracowniczych i ograniczenie pola do nadużyć. Dzisiaj o kosztach do refundacji…
Jak dotychczas, jeden z obszerniejszych artykułów, dość precyzyjnie opisujących nadchodzące regulacje pracy zdalnej. W artykule znajdziecie m.in. wniosek o pracę zdalną, zasady uwzględnienia lub odmowy uwzględnienia wnioski i wiele innych…
Wczorajsza wiadomość zelekryzowala media, co pokazuje, jak temat usankcjowania pracy zdalnej w KP jest wazny dla pracowników. Pod linkiem znajdziecie krótki opis najważniejszych zmian. Widać, ze dodano wiele nowości względem…
To już chyba ostania prosta… Jeśli prace legislacyjne zakończą się zgodnie z kalendarzem, to nowe zasady wejdą w życie już w marcu br. Warto się zapoznać z projektem i przygotować…
Artykuł dla wszystkich „leni” pracujących z domu. W Tesli nie byłoby dla nas miejsca, bo Elon Musk nie widzi sensu.
….a Ty, w której grupie respondentów jesteś? …. najbardziej pożądanym wariantem są trzy dni pracy w biurze i dwa w domu – takie rozwiązanie zadowoliłoby 36 proc. ankietowanych. 19 proc.…